租房资助对象：

毕业两年内，由我市企业引进的博士研究生、35周岁以下硕士研究生、全日制本科生以及top技师和技师。

资助条件：

1.在常州first参保并连续缴纳社保6个月以上；

2.本人及配偶在本市无自有住房；

3.租房居住，与房屋出租人签订租赁合同并备案（登记）。

资助标准：

分别给予博士研究生每月800元、硕士研究生和top技师每月600元、全日制本科生和技师每月500元资助。资助期限3年。

其他:

1.租房资助适用于2021年1月1日后我市企业新引进的人才，包括在境外取得学士学位以上的以及离开常州3年以上再回常州工作的人才。

2.缴纳社保是指由人才在常州的就业企业缴纳社保。人才在资助期内离常或企业停止缴纳社保的，停止有关资助的发放。

申请方法：

登录“我的常州”APP注册并实名认证，提出申请。

资助条件：

在常州first参保并连续缴纳社保6个月以上

资助标准：

分别给予博士研究生每月800元、硕士研究生和top技师每月500元、全日制本科生和技师每月300元资助。资助期限3年。

申请方法：

免申报方式，从人才参保第7个月起，市财政局根据last资助方案下达资金，生活资助按月发放。

资助条件：

1.人才引进前1年至后3年内购买常州市商品住房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共同购买）；

2.在常州first参保并连续缴纳社保6个月以上。

资助标准：

博士研究生30万元；

硕士研究生和top技师8万元；

全日制本科生和技师5万元。

房公积金贷款扶持：

对满足购房资助条件的人才first申请住房公积金贷款给予扶持。

1.借款申请人均无购房类住房公积金使用记录的，博士研究生top贷款额度可提高至120万元；

2.借款申请人均无购房类住房公积金使用记录的，35周岁以下硕士研究生符合贷款条件的，top贷款额度可提高至70万元，其他借款申请人若有符合贷款条件的，top贷款额度可提高至100万元。

申请方法：

1.注册认证。符合条件的人才登录“我的常州”APP注册并实名认证，提出申请。

2.数据比对。运用金保系统数据、人才地图数据、房产交易数据检索比对申请人的社保、学历、购房等信息，产生资助发放的人才名单。

3.制定方案。市人社局、市住建局会同市财政局按规定程序制定资助方案，报市创新办备案。

4.下达资金。市财政局根据last资助方案下达资金。

5.系统无法比对数据的，由申请人根据提示，补充上传相应资料。

奖励对象:

1.新引进来常高层次人才：2021年1月1日之后从外地新引进或离开常州3年以上再回常州工作；

2.国家、省重大人才工程入选人才；

3.经市委人才办、市创新办联合认定的其他高层次人才。

奖励标准：

按照人才个人在常州申报单位应税工资薪金分档定额奖励，具体分档如下：

工资薪金总额30万元以上，不超过42万元，奖励2万元；

工资薪金总额42万元以上，不超过66万元，奖励5万元；

工资薪金总额66万元以上，不超过96万元，奖励8万元；

工资薪金总额96万元以上，奖励10万元；

对年薪200万元以上，列入战略科学家名录的人才，按对地方贡献部分的100%给予奖励，奖励50万元/年。

申请方法:

年度申报制，每年6月1日开始申报，截止时间为8月15日。由人才本人通过“我的常州”APP申报。

1.独立完成模具（级进模）设计、研发；

2.完成领导交办的其他事务。

要求：

本科及以上学历，机械、模具相关领域，熟练使用CAD。

1.负责组内现场模具的维修&保养。

2.完成领导交办的其他事务。

要求：

1.本科及以上学历，五年以上级进模独立维修保养经验；

2.机械、模具相关领域、独立CAD制图者优先考虑。

1.执行设备设施的预防维护工作，及时完成设备的预防性维护工作；
2.执行设备设施点检，巡检工作，并督促操作人员按照操作规程操作机器；
3.及时修复故障设备，降低停机时间；

4.完成领导交办的其他事务。

要求：

1.机电类，机械类或自动化等相关领域、大专及以上学历；
2.积极上进，乐于学习新知识，能吃苦耐劳，有团队协作精神。

1.负责公司安全相关工作、劳保用具发放；

2.完成领导交办的其他事务。

要求：

1.全日制本科及以上学历，安全工程相关领域或汽车行业、机械加工等领域相关；
2.熟悉EHS相关法律法规、标准与体系要求与内容；

3.具备良好的责任意识、沟通协调和团队合作能力，服从管理。